Trovärdigt ledarskap

Igår kväll kom ett mycket överraskande mail i min inkorg.
Jag är väl ganska orädd och hör gärna av mig till föreläsare och andra som kommit längre än mig på olika sätt. Jag blir oftast inspirerad och då med följdfrågor till den som inspirerat mig.
Så det är inget nytt att jag har slängt iväg ett mail för lite hopp om feedback.
Till saken hör tyvärr att det är mer vanligt att den berörda inte svarar. Eller att det kommer ett mail från den någons sekreterare om att den berörda inte har tid att ge sitt svar.
Jag tycker egentligen inget om det mer än att jag ser ännu mer upp till den som faktiskt tar sig tid att svara på sådant som berör deras egna intressen och områden.

Så jag gjorde det i onsdags – skrev ett mail till Gudrun Schyman.
Utan att förvänta mig ett svar. Men det är ju alltid värt att testa.

Wow!
Ännu mer respekt till Schyman från mig.
Ett snabbt svar dessutom med ett rakt och enkelt svar på min fråga.
Nästan så att jag blir mer glad över att det faktiskt kom ett svar än vad det stod däri 😉

Ledarskap är så mycket mer än att plädera kunskap och vägledning framifrån – enligt mig i alla fall. Och många gånger lär jag mig mer från ledare som Schyman än de jag haft allra närmast mig.

Trovärdighet är ordet.